双方同意的关系政策

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政策的目的

 本政策的目的是解决一种类型的利益冲突，双方同意 涉及学生的关系.

• 政策声明

  I.   范围

  A.      两厢情愿的关系

  1.  十大博彩公司(差)的教育使命要求 教师和学生之间的关系本质上是专业的. 同样的, 大学致力保护教职员的诚信和客观 成员在履行职责时的表现. 差认为这是最基本的，每一个教师 及教职员与每位学生保持专业关系 因此，专业责任可以在一个自由的气氛中进行 冲突. 

  2.       本政策与差的利益冲突披露相结合 检讨委员会政策(PPP-72). 

  3.       This policy applies to sexual or amorous relationships; regardless of who 启动关系，员工负责遵守此策略. 

  4.       本政策不应被解释为禁止配偶 禁止教师或职员注册为学生. 这项政策中没有任何内容 被解释为禁止学生的配偶接受工作作为 教员或职员. 

  5.       针对学生、教师或学生的性骚扰投诉 根据PPP-80《十大博彩公司》解决工作人员问题 及调查程序. 

  a.       违反这一政策的恋爱关系或性关系是否应该带头 性骚扰或歧视指控，大学合规办公室 根据PPP-80调查并解决费用.

  b.       如果报案方声称有不受欢迎的性行为和 双方自愿的性关系与评估机构，两个投诉 会被视为单独的指控吗. 

  B.      本科生 

  1.       本科生与学生之间的任何性或恋爱关系 十大博彩公司禁止教职员工入内. 

  C.      研究生 

  1.       研究生和教员之间的任何性或恋爱关系 或对该学生有评价权的工作人员不得入内 田纳西州立大学. 

  2.       教员或职员之间的亲密关系 由于固有的不平等，对学生的权威产生了利益冲突 在这种情况下的权力. 这种关系也可能对教师产生不利影响， 教职员工和学生不是关系本身的直接当事人，他们在领导 让他们相信存在偏袒，即使事实并非如此. 

  D. 员工关系 

     1. 教职员工之间，教职员工与员工之间， 或工作人员，其中一人行使评估或监督权力 其他的是被禁止的. 

  E. 过去和/或先前存在的关系

       1. 有过性或恋爱史的教员或职员 与学生的关系被禁止行使评价权力 那个学生. 

  F.  违反政策
     
       1.员工违反本政策将受到纪律处分; 直至并包括终止.

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• 权威:

   
• 定义

  评价机构

  对学生或下属有权威的人. 这包括但不包括 仅限于教学，考试，建议或评估研究或其他学术 活动，评分，指导，写推荐信，奖励/奖学金 识别，调度，分级就业，辅导，培训，影响的能力 会员资格/参与或提供特殊的考虑或待遇.

  性或恋爱关系

  任何双方都同意的亲密关系 或者浪漫的天性，无论是约会，性，还是其他安排.

• 政策的历史

  生效日期:11/22/2019

  PPP-80歧视及骚扰投诉及调查(10/3/18修订)

  双方同意的恋爱或性关系政策(由校董会于2017年6月9日通过)

• 程序

   

• 过程的历史

   
• 相关表单(年代)

  没有一个

• 适用范围及适用性